2024年7月22日，，马鞍山市博望区委社会工作部部长、、、“两新”工委书记何磊，，博望区委组织部党建服务中心主任费新东，，，，博望高新区党委书记、、管委会主任方兴龙等赴珈鹰智能开展党建调研。。。江宁区委社会工作部副部长业蕾
，，，
，江宁高新区党群工作部副部长吕仲元，，，珈鹰智能药业党委副书记、、
、、人力资源总监戴宏伟等陪同调研。
。。
。

公司党委副书记、、、人力资源总监戴宏伟陪同两区调研组参观我公司党建长廊
，
，介绍我公司党建发展历史沿革、、、、党建“凝心聚力，，，，争先创优”的工作定位、
、
、、党建工作四字法“慧
、、、、融、、学
、、
、优”、、、
、党建学习风采展示区等
。。重点介绍了在“头尾创新”管理模式指导下，
，公司党员与全体员工以创新驱动公司高质量发展的实践和所取得的成果，，
，，同时介绍了公司新药项目的开发进展。
。
。

在对珈鹰智能公司的党建工作进行深入调研后
，，，两区调研组对公司在党建领域取得的成就给予了高度评价。。。
。他们特别赞赏了珈鹰智能党建品牌的建设和特色党建工作的实施
，
，这些工作不仅体现了珈鹰智能对党建工作的重视，，
，，也为企业文化注入了新的活力。。。。同时
，
，，，调研组对珈鹰智能在企业高质量发展方面取得的显著成就表达了由衷的赞扬。。。

在调研的最后阶段，，双方就如何通过党建工作引领企业实现更高质量的发展进行了深入的交流，，并提出了一系列富有建设性的建议，，旨在进一步推动珈鹰智能在党建引领下的持续进步和行业领先。。。